PI Company - Ihr Experte für Online-Assessments
Wir verbinden die Ziele der Organisation mit den Fähigkeiten der Mitarbeiter!
Personalentscheidungen werden durch den Einsatz von unseren berufsbezogenen Fähigkeitstests und Persönlichkeitstests sowie unserem 360 Grad Feedback wissenschaftlich untermauert.
Auf der Basis unseres berufsbezogenen Kompetenzmodells können stellenspezifische Profile erstellt und ausgewertet werden.
- Wie wähle ich den richtigen Mitarbeier aus?
- Warum ist die Personalfluktuation so hoch?
- Wie können wir als Team unsere Qualitäten besser einsetzen?
- Welcher Karriereweg ist für wen der richtige?
- Sind unsere Top-Talente "bereit" für eine Top-Position?
- Wie können wir unsere Führungskräfte sinnvoll weiterentwickeln?
Leisten Sie messbare Beiträge zur effizienten Optimierung Ihrer individuellen und kollektiven Zielerreichung.
Unsere Persönlichkeitsverfahren basieren auf dem international anerkannten Big Five Persönlichkeitsmodell.