Fachanwalt für Arbeitsrecht Marcus Bodem

Arbeitsrecht, Rechtsanwälte

Adresse Ernst-Reuer-Platz 10, 10589 Berlin

Arbeitsrecht Beratung, Kündigung Gerichtsverfahren, Arbeitsvertrag Gehalt

Schwerpunkte und Leistungen im Überblick

Rechtsanwalt

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Kündigungsschutzklage

Bewerbung

Gehalt

Öffnungszeiten

Mo

08:00 - 19:00

Di

08:00 - 19:00

Mi

08:00 - 19:00

Do

08:00 - 19:00

Fr

08:00 - 19:00

im Übrigen nach Vereinbarung

Zusätzliche Firmendaten

Gesellschaftsform
GbR
Eigentümer
Die Partner der Sozietät
Geschäftsführer
Alle Partner der Sozietät sind zugleich Geschäftsführer
Gründungsjahr
1972
Mitarbeiter
1200
Kooperationen
ECOVIS Gruppe Steuerberater Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Notare Fachanwälte und Unternehmensberatern mit Standorten in Deuschland Europa und Asien
Mitgliedschaften
Deutscher Anwaltsverein und dessen Arbeitsgemeinschaften im Arbeitsrecht / Mediation / Centrale für Mediation / Bundesverband Mediation in Wirtschaft und Arbeit
Parkmöglichkeiten
vorhanden
Zahlungsarten
Visa / Mastercard / American Express

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Fachanwalt für Arbeitsrecht Marcus Bodem in Berlin ist in den Branchen Arbeitsrecht und Rechtsanwälte tätig. Fachanwalt für Arbeitsrecht Marcus Bodem wurde im Jahr 1972 gegründet und hat 1200 Mitarbeiter. Alle Partner der Sozietät sind zugleich Geschäftsführer leitet das Unternehmen. Das Unternehmen ist eine GbR. Fachanwalt für Arbeitsrecht Marcus Bodem hat als Eigentümer Die Partner der Sozietät. Fachanwalt für Arbeitsrecht Marcus Bodem ist Mitglied bei Deutscher Anwaltsverein und dessen Arbeitsgemeinschaften im Arbeitsrecht / Mediation / Centrale für Mediation / Bundesverband Mediation in Wirtschaft und Arbeit und kooperiert mit ECOVIS Gruppe Steuerberater Rechtsanwälte Wirtschaftsprüfer Notare Fachanwälte und Unternehmensberatern mit Standorten in Deuschland Europa und Asien. Beim Bezahlen akzeptiert das Unternehmen Visa / Mastercard / American Express. Für einen Besuch bei Fachanwalt für Arbeitsrecht Marcus Bodem stehen Ihnen Parkplätze zur Verfügung.

Klage, Arbeitnehmer, Arbeitgeber, Arbeitsgericht, Betriebsübergang, Geschäftsführer, Sozialversicherung, Ausschlussfrist, Berwerbungsgespräch, Betriebsratswahl, Bundesarbeitsgericht, Gehaltsvorstellung, Karenzentschädigung, Pensionszusage, Schlichtung, Verfallsfrist, Wettbewerbsverbot